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懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成。從一名只懂理論、缺少實踐的懵懂學生，逐步成長為一名政治合格、業務精通的政工干部，他腳踏實地、銳意進取、專業務實，各項工作均取得了優異成績，成為干部職工的先模榜樣，被評為２０２２年度集團公司勞動模范。他就是建安分公司綜合管理部部長、工會副主席、機關科室黨支部書記王澤芳。

崇尚實干是他工作最鮮明的寫照。1997年從海拉爾煤校畢業后，王澤芳來到當時的鄭煤集團米村礦，在領導和同事們的關懷、幫助下，他進步很快，由于工作出色，很快成長為團委書記、宣傳部部長、安檢支部書記。無論在哪個崗位、從事什么工作，他一直勤勤懇懇，均能讓領導放心，讓群眾滿意。

王澤芳始終保持良好的工作狀態，愛崗敬業，沉心靜氣，埋頭苦干，以特有的細致和聰慧，把各項工作處理得井井有條。他圍繞公司決策部署，準確把握工作重點、難點，吃透上情，調研收集基層、部門情況，把握下情，堅持高效率高質量辦文。組織起草、審核各類文稿，細致處理好文字綜合和文書工作，把好文字關和政策關，搞好信息收集，抓好督查落實，成功承辦各類會議。在單位召開職代會期間，他白天處理日常事務，只能利用晚上休息時間撰寫和修改會議材料，連續幾天工作到深夜。為了做好法律訴訟工作，他見縫插針擠時間鉆研法律法規相關知識，帶領信訪工作人員積極采取有針對性的應對措施，幫助職工溝通協商解決社保問題，避免引發訴訟，對公司穩定發展起到了積極作用。他勤于動腦、善于積累，出材料既快又好，干工作既穩重妥帖又雷厲風行。

搞好服務是他對自身工作的最高定位。作為綜合管理部部長，他既能為領導出主意、當參謀，又能很好地掌握分寸，不缺位、不越位。領導下基層調研或開會，他總是做好安排和提醒，細心陪同；在文件的批辦中，他的擬辦意見被采用率在98％以上；對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，從不消極等待，而是主動著手，提前謀劃。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，他憑借靈活的應變能力和豐富的經驗，做到忙而不亂。同時，他積極適應領導的工作思路，把問題想在前、工作做在前，主動做好超前服務。

辦好實事是他做群眾工作的基本原則。身為公司工會副主席，王澤芳堅持深入基層、貼合實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工辦實事、辦好事，真心實意為職工服好務、履好職，積極為黨政分憂，努力為職工解難，為推動企業發展出力獻策。

為做好困難職工幫扶管理工作，王澤芳認真研讀申報標準，嚴格把握申報程序，細致審核申報材料，真正做到不漏報、不錯報。同時，多次深入困難職工家中調查，采取“拉家常”、噓寒問暖等方式，全面、準確地了解困難職工家庭生活狀況以及困難級別，幫助建立困難職工檔案，解決其日常生活、看病就醫、子女上學等實際困難和問題。適時開展“迎新春 送溫暖幫扶”、“致敬勞動 夏送清涼”慰問及“金秋助學”等活動，為公司職工辦理“參互續互”，組織困難職工、技術工人、勞模先進進行免費健康體檢，保障職工健康權益，把黨和企業的關懷和溫暖送到了職工心坎兒上。

閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。在新時代的征程上，王澤芳正以更加昂揚的姿態奮進，以更踏實的步伐前行，為集團公司實現高質量發展作出新的更大的貢獻。