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在國有企業中，黨員干部是企業的中堅力量和中流砥柱，黨員干部的能力作風事關企業各項工作目標的落實，事關企業的健康發展。面對繁雜的發展重任，黨員干部要做到“五個過硬”，提升能力，鍛造作風，更好地擔負起改革發展的重任。
　　政治品格必須過硬。黨始終把政治意識、政治品格放在首位，因此，國有企業的黨員干部首先要做到政治素質過硬。一要理想信念堅定。要認真學習黨的基本理論知識和黨的歷史，從黨的發展歷程和黨章中，理解和把握我們黨的性質和宗旨，從而增強黨員意識，堅定聽黨話、跟黨走的信心，在思想上始終與黨中央保持高度一致。二要對黨忠誠。黨員干部無論干什么事、說什么話，都要時刻牢記自己是黨員，要符合黨的政策，要有政治站位。三要勇于擔當。日常工作能干好，重點工作能落實，關鍵時刻沖得上，這是每個黨員干部應有的擔當，也是發揮先鋒模范作用的具體體現。
　　業務素質必須過硬。業務素質就是能力，是做好工作的最基本要求。黨員干部只有不斷提高自身的業務素質，才能適應新形勢下崗位工作的需要。一要提升學習能力。學習是增長學識本領的階梯。黨員干部把學習當成工作，當成一種需要，當成一種責任，干中學、學中干，不斷將學到的知識運用到實際工作中去，提升個人道德修養，增強履職能力，解決“本領恐慌”。二要提高分析解決問題的能力。黨員干部在崗位上，就要具備發現問題和解決問題的能力。如果在崗位上發現不了問題，解決不了問題，只是按照領導的要求去做，那么你崗位的價值何在？要做到具體問題具體分析，采取不同的對策，這樣才能提升解決問題的能力。三要提升寫作能力。工作做好了，還要進行總結，形成經驗，指導今后的工作。因此，作為一名黨員干部要勤動筆、常練筆，不斷提高寫作能力。
　　工作作風必須過硬。工作作風是工作態度的表現。有的黨員干部工作能力不強，但工作態度好，能彌補能力的不足。有些能力強但態度不好，工作效果會打折。一要工作標準高。“取乎上者得其中，取乎中者得其下”。這體現的也是一種態度，任何工作都要對自己要求高一些。二要責任心強。工作中能不能盡到責任，最終都體現在工作效果上。有責任心就能把工作做好，沒有責任心即便領導要求了，也是應付，取得不了好的效果。三要執行到位。也就是按照標準，真抓實干去執行，使各項工作得到有效落實。
　　紀律意識必須過硬。一要按規章制度辦事。無論在任何崗位，都要牢樹紀律意識，要學習黨章黨規，來規范約束自己，不要在工作上給自己留下“后遺癥”。二要注重小節。慎獨、慎微、慎始、慎初、慎交、慎處，每一件小事都要嚴格要求自己。凡有油水的地方就是容易滑倒人。三要把握住八小時之外。工作上不出錯，生活上也不能出錯。作為黨員干部要想走得更遠，就要注重生活細節，不能有小圈子，自己的愛好就是別人投機的地方，所以必須嚴格要求自己。
　　心理素質要過硬。一個人的成長是黨組織對他的培養，而不是哪個人對他的培養，認清這個關系，就能正確認識自己的個人成長。一要工作做好。個人的成長是自己的工作能力態度得到黨組織的認可，而不是某個人提拔的。所以，要正確認識個人的成長，就要努力做到不斷提高。二要適應崗位。不管在什么崗位，只要在這個平臺上干好工作，換到什么地方都可以干好工作，只要踏踏實實把工作做好，就能取得成績。三要敢于挑戰。正確面對工作和生活的壓力，不能因工作和生活壓力大就撂挑子。只有正確面對壓力，才能逐步成長，才能脫穎而出。