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超化煤礦服務隊現有職工43人，其中黨員7名，預備黨員1名。主要負責職工就餐、班中餐供應、平地通訊維護、酒水降塵等后勤服務工作。該黨支部結合工作實際，傾力打造“四心陪伴”特色黨支部，為廣大職工家屬提供“細心、貼心、舒心、暖心”的后勤服務，讓溫暖服務與職工四季冷暖時刻陪伴，助力礦井實現健康平穩持續發展。

抓實理論學習 筑牢品牌根基

今年以來，該黨支部充分利用“三會一課”、組織生活會、主題黨日等形式，先后組織黨員職工集中學習黨的二十大報告、《習近平總書記關于安全生產重要論述》、習近平系列重要講話等，不斷從先進的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧。深入開展“提信心、聚人心、勇擔責、開新局”形勢任務教育，利用職工會、班前會深入學習貫徹集團公司1511目標規劃、1+3產業布局、1366黨建工作體系等內容，貫徹落實集團公司黨委書記、董事長于澤陽在上半年經營活動分析會上的講話、在集團公司召開建黨102周年大會上的講話、視頻觀看在礦部級領導干部學習貫徹黨的二十大精神培訓班上的專題輔導報告等，通過全面系統的理論學習及形勢教育，進一步激發匯聚全隊干部職工的發展信心和力量。

突出暖心服務 瞄準品牌定位

“后勤工作就是要突出一個‘暖’字，把職工意見作為我們的改進方向，把職工需求作為我們的工作目標，讓全礦干部職工能夠時刻感受到我們的溫暖服務”，超化礦后勤系統主管領導王永亮在服務隊職代會上語重心長，言之鑿鑿。結合中心工作，服務隊黨支部瞄準品牌定位，突出細心、貼心、舒心、暖心的“四心陪伴”服務，心心相連，顆顆真誠。

“細心”是指職工餐廳、班中餐根據季節變化適時調整食譜，夏季遵循“少量勤出”，冬季采用“現吃現做”的原則，讓廣大職工吃得新鮮優質；“貼心”是確保舌尖上的安全，在日常管理中嚴把餐飲“三道關”——后廚衛生關、飯菜質量關、餐具消毒關，針對面粉、糧油等主要入口食材，嚴格按照統一采購、聯合驗收、安全入庫的原則，堅決杜絕“三無”產品，讓礦工兄弟吃得安全放心；“舒心”是在細心、貼心的基礎上，實現服務質量的進一步提升。針對職工、家屬每次提出的意見建議，第一時間召開隊委會進行專題討論，持續改進飯菜品質，不斷提升服務質量，努力滿足廣大職工日益增長的味蕾需求；“暖心”是最高目標。民以食為天，服務隊的中心工作即是職工的一日三餐，要求餐廳各窗口周到體貼、熱情服務，值班窗口必須24小時堅守崗位，確保三班最后一名升井的職工吃上暖心飯，為礦井安全生產提供堅實的后勤保障。

發揮引領作用 擦亮品牌底色

正午時刻，陽光明媚，走進服務隊黨員活動室，“2021年度優秀班組”“2022年度先進單位”“共產黨員示范崗”等榮譽牌格外明亮耀眼，引人駐足。這是礦黨委授予該隊的一份份榮譽，全隊干部職工視若珍寶，倍加珍惜，他們以實際行動詮釋先進精神，以黨員本色擦亮品牌底色。

為給廣大職工家屬創造一個內外良好的就餐環境，今年3月份，該支部號召黨員帶頭，利用業余時間對職工餐廳外墻及頂部進行噴漆粉刷，粉刷面積高達千余平方。常務副隊長陳學亮是一名退役老兵，雖已年過50，干起活兒來依然是爭先恐后，不輸半分。在他的組織帶領下，克服了人手緊張、經驗不足、天氣不穩等種種不利因素，最終圓滿完成粉刷任務。今年6月份，職工餐廳實施后廚改造，為降低改造成本，青年黨員王鈺航、劉文超、李曉磊等冒著酷暑、頂著40度的高溫，揮汗如雨，加班加點，最終啃下了水、電路改裝鋪設這塊兒“硬骨頭”；入黨積極分子董芳是餐廳組的一名洗碗女工，在干好本職工作之余，她主動學習寫作、主持等業務知識，積極參與到支部各項活動中來，為支部品牌建設貢獻出個人力量。

誓言映照初心，黨建引領征程。超化煤礦服務隊黨支部將以打造“四心陪伴”特色黨支部為抓手，把支部建設在崗位上，把先鋒樹立在現場中，把特色鑲嵌在細節里，牢記服務宗旨，實施強基工程，突出黨建引領，持續推動特色建設與中心工作深度融合、相互促進、久久為功。