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走進告成礦綜采隊黨員活動室，“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的牌板赫然在目。作為肩負礦井主要生產任務的橋頭堡、領頭雁，綜采隊黨支部始終堅持黨建工作與安全生產、經營管理等工作深度融合，樹立“一家人、一盤棋、一條心”理念，實干奮進、擔當作為，打造出“智”采先鋒黨建品牌，使綜采隊的凝聚力、戰斗力不斷增強，為礦井發展增添動力。

　　筑牢思想根基　讓安全“落地生根”

“安全是職工最大的福利，是企業最大的效益，每天能看到兄弟們平平安安地升井，就是我最大的心愿！”綜采隊隊長王志敬真切地說。

黨員帶好頭，支部有力量。該黨支部堅持把踐行習近平總書記有關安全生產重要論述，作為衡量黨員政治站位的考量標準，在全體黨員中深入開展了“兩亮兩比”活動，即 “亮身份、亮承諾、比業績、比奉獻”。以黨員身邊無違章、黨員進班組、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員幫扶等活動為平臺，在地層深處構建起特色安全網。每個班組都配備黨員，定期對職工的思想狀況進行排查，對職工的不安全行為進行疏導教育，在檢查中主動亮身份，在整改中詳細講標準，在幫扶中深情話安全。今年以來，該黨支部查處并整改現場隱患 20 余條，幫扶“不放心人員”  15人次，以實際行動為礦井安全高效高質量發展提供了保障。

　　高舉紅色旗幟　讓黨徽“熠熠生輝”

作為一支能啃硬骨頭，敢擔排頭兵的鋼鐵隊伍，該黨支部堅持弘揚“支部建在連上”的光榮傳統，將黨旗插在生產一線，哪里有困難，哪里就有黨員，哪里任務險重，哪里就有黨支部堅強領導。

為積極推廣應用新工藝、新設備，用技術創新解決生產中出現的難題，該黨支部組織黨員骨干與萬合公司探討研究、反復試驗，加工了新型端頭支架。

投入使用后，大大減少了工作中使用π型鋼的數量，降低了職工的勞動強度。改裝后拉移端頭架約20-30分鐘，比原來減少1小時以上，且操作方便、快捷，安全系數和工作效率均得到大幅提升。

越是困難，越能彰顯黨員的擔當作為本色。去年七月份，由于工作面地質條件變化較大，機尾段留底煤達3米多，為保證工作面回采率，要求每班在采煤機割過以后，至少需要人工下落運輸機0.5米，才能使運輸機沿底板正常推進。關鍵時刻，黨員沖鋒在前，身為副班長的馮剛，每班都守在機尾和職工一起落切巷，采煤機司機李豐軍，更是待采煤機停好以后，立即加入到落切巷的隊伍中去。黨員干部的先鋒力量激起了廣大職工眾志成城的斗志，僅用4 天，使運輸機沿底推進，保證了工作面不留底煤，提高了回釆率。

　　抓好技能培訓　讓人才“破土而出”

“智能化采煤最難的地方就是設定電液控制技術參數和記憶截割參數，當現場條件變化時，需要及時調整參數，才能正常推采……”為了普及自動化采煤技術，讓每一名職工都能熟悉智能化設備操作，該隊黨員干部在現場開啟技術課堂，通過演示操作，手把手地教大家利用集控系統控制采煤機運行、推溜移架等工作環節。

積極開展“師帶徒”活動，推廣“黨員+徒弟”模式，黨員與班組技術較差的職工結對子，通過“點對點”指導、“面對面”培訓、“手把手”幫教，做到“干中教、干中練”。定期組織開展崗位練兵、技術比武活動，實現以賽促學、以賽促評。培育出王志敬、李豐軍、王衛東、周狗碰、彭培鵬等一批先進個人。其中采煤機司機李豐軍榮獲鄭州市五一勞動獎章、鄭州市技術狀元，王志敬、王衛東、彭培鵬、周狗碰等多次被集團公司及礦評為勞動模范、優秀黨員、技術能手。

　創建和諧隊伍　讓品牌“開枝散葉”

“我們黨員干部的職責就是多為職工辦實事，讓每名工作生活出現實際困難的職工感受到黨組織的關懷和溫暖。”綜采隊黨支部書記于紹輝說道。

黨旗飄揚，黨徽閃光。為推動黨建與中心工作深度融合，該黨支部充分結合工作實際，把建設和諧區隊作為特色品牌的重要目標，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，通過建立“三最問題”“五清楚五必談”等工作機制，建立職工信息檔案，充分發揮黨員干部作用，采取實地談心、面對面談心、和家屬親友談心等有效方式，摸清職工思想狀況，做到問題能發現、早發現和及時發現，把問題矛盾解決在班組在基層。今年以來，走訪慰問困難職工 2 戶，家訪談心 25 人次，幫助職工解決急難愁盼問題。

殷殷初心如磐，時代答卷常新。告成礦綜采隊黨支部堅持黨建引領的蓬勃動力，充分發揮黨建特色品牌帶動效應，以支部建設高質量推動區隊建設高質量，努力打造集團公司一流綜采隊伍，為實現集團公司“1511”目標規劃和“1+3”產業布局做出更大貢獻。