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見到大平礦機電一隊黨支部書記吳顏青時，是在一個周末的中午。與兩年前相比，他明顯憔悴了不少，談話期間，他電話不斷，安排工作的，解決問題的，雖然事情繁忙，但說起工作，他條清縷晰，侃侃而談。

大平礦機電一隊負責礦井供電、通風、排水、提升等運行維護工作。近年來，該隊黨支部堅持以鞏固標準化黨支部創建成果為抓手，努力打造學習型、創新型、規范型、廉潔型、服務型黨支部，動態實現了設備零故障、人員無違章，較好地完成了各項任務，多次榮獲上級先進黨支部、先進集體、優勝單位等榮譽稱號。

突出政治引領  建塑學習型黨支部

機電一隊黨支部把強化政治學習教育作為首要任務，著力實施“1253”政治強基工程。1即圍繞一個中心：安全生產中心；2即構建兩大體系：黨建績效考核評價體系和廉政監督考核評價體系；5即依托五個載體：理論學習、黨員亮身份、典型選樹、以案促改、困難職工結對幫扶；3即實現三個目標：推動安全生產、實現廉潔高效發展、建設和諧穩定礦區。按照簡單實用、功能齊全的原則，對照“六有”標準，建成一個“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準化黨員活動室，讓黨員學習有場所、活動有地方、議事有去處。利用“黨員微信群”“學習強國”和“三會一課”等多種形式，嚴格落實“第一議題”制度，提升支部班子、黨員的政治理論涵養和政治敏銳性，增強職工辨別是非的能力。

激發內部活力  建塑創新型黨支部

創新是民族進步的靈魂,也是推動新時代改革發展的不竭動力。機電一隊黨支部結合安全生產實際，不斷推進思路創新、管理創新和技術創新，激發內部活力。組織支部班子、黨員、骨干學習研討，引導大家解放思想、更新觀念、敢于創新。組織支部成員、班組長、技術骨干走出去，到先進單位學習觀摩、開闊視野，對照先進找差距，聯系實際定措施，推動各項管理、工藝技術等實現新突破。該隊自主設計的副井罐籠四角滑塊和四角罐道檢修安全通道，已在集團公司內部推廣使用。圍繞安全管理、設備維修、修舊利廢、降本增效等重點，發動大家動腦筋、想辦法，小改小革，創新發明。近兩年來，該隊完成技術創新4項，節約資金60余萬元。

發揮組織優勢  建塑規范型黨支部

機電一隊黨支部每季度對每位黨員、每個責任區績效考核一次，用實實在在的行動和效果取信職工，不斷推進創先爭優活動開展。讓支部工作積極參與到安全生產的各個環節，除監督各項安全生產規章制度的執行外，還強化問責機制建立，對一些不符合隊情的制度及時修改完善。近兩年來先后參與修改完善制度30項，安全責任追究7人次。在全體黨員中開展黨員責任區創建、黨員包崗工作。根據實際情況需要，將12名黨員包崗到中央變電所、裝載硐室、主副井等12個崗位，每月到崗檢查設備運行情況、了解人員的思想狀況、落實隱患整改情況，讓黨員的先鋒模范帶頭作用滲透到各個崗位中，確保黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

發揮主體職責  建塑廉潔型黨支部

作風建設始終在路上。近年來，機電一隊黨支部始終把黨風廉政建設擺在工作的首位，嚴格落實“一崗雙責”要求。對全隊黨員干部進行廉政教育，要求每一名黨員正確行使手中的權利，做到自重、自警、自勵。開展黨員黨風廉政專題黨課,進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識和拒腐能力。強化以案促改工作落實，認真嚴肅開展批評與自我批評，不斷提高全體黨員的廉潔從政、從業意識。充分利用微信群、隊伍公開欄等，加強隊務公開力度，讓職工知隊情、參隊政、議隊事，真正把全心全意依靠職工辦企業的方針落到實處，促進職工隊伍和諧、健康、穩定發展。

強化組織服務  建塑服務型黨支部

黨支部是基層全部戰斗力的基礎。工作中，機電一隊黨支部始終以職工為中心，牢記服務宗旨，切實為職工辦實事、解難事。廣泛開展家訪談心活動，堅持做到職工家庭或個人出現重大變故時必訪、職工心理波動大時必談。廣泛開展愛心幫扶活動，慰問生病住院職工。細心、貼心、盡心的服務如春風化雨般溫暖滋潤著職工的心田，也讓服務成為支部建設的持續魅力。

談到以后的工作，吳顏青思忖片刻，說:讓黨旗永不褪色，引領全隊干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，立足本職，實干擔當，以黨的二十大精神為指引，踐行集團公司職代會精神和董事長講話精神，錨定集團公司“1511”目標規劃和“1+3”產業布局，為集團公司高質量發展，為快速融入鄭州中心城市建設作出新的貢獻，以實際行動獻禮建黨102周年。